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          杭州保鏢公司教你工作場所暴力預防

          發布者:

          發布時間:2019-03-13 23:42:18

          訪問次數:

          隨著對恐怖主義的戰爭和中東沖突,我們繼續把注意力集中在預防9-11事件中摧毀我國的另一次恐怖主義襲擊事件,但在許多情況下我們未能理解和解決問題。這影響了我們每周,有時每天都在美國的某個地方,這就是工作場所和學校暴力的威脅。因此,杭州保鏢公司這篇文章工作場所暴力預防。

          這種悲劇在工作場所變得非常普遍。諸如“縮小規模”,裁員和工作壓力等條件導致了這種情況,F在有了學校暴力事件,這只會導致不僅是公司,而且現在我們學校的狀況和問題。
          杭州保鏢公司教你已應對炸彈威脅,雇員盯梢以及保護工廠和企業免受員工出院并對員工和設施構成潛在威脅。

          但企業和企業如何尋找并為這些類型的事件做好準備呢?我們已經看到,工作場所暴力可以分為三類:

          •涉及現任或前任員工的行為。

          •涉及員工所知的親屬或某人的行為

          •涉及與員工無關的犯罪行為。

          我們在媒體上聽到的最常見的是涉及現任或前任雇員的行為,或涉及親屬或員工所知的某人的行為。

          我們來看第一類。這些是涉及現任或前任員工的行為。很多時候,員工會在行為發生之前給出指標。管理層和同事需要認真對待這些指標并予以認真對待。以下是我們在威脅分析中由企業或公司召集時尋找的指標示例。
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